📊 Tasas de Cotización
| Tipo de Trabajador | Tasa Cotización | Máximo Mensual |
|---|---|---|
| Empleado | 11.45% | Descontado del salario |
| Empleador (sueldo) | 15.40% | Costo adicional |
| Autónomo / Socio | 20.60% | 1.900€/mes aproximado |
💡 GESY - Sistema Sanitario
Contribución GESY (Healthcare):
Empleado: Incluido en 11.45%
Empleador: Incluido en 15.40%
Autónomo: Incluido en 20.60%
Mínimo para acceso: 15.600€ anuales (1.300€/mes)
Base máxima asegurable 2026: 68.904€/año (5.742€/mes)
Nota: 15.600€ es el umbral de registro obligatorio de IVA (IVA), no de Seguridad Social.
💶 Ejemplo: Estrategia 15.600€
Estructura común para maximizar beneficios
Escenario: Freelancer en Chipre como director de su propia empresa
- Salario personal: 30.000€/año (2.500€/mes) - salario medio
- Cotización SS: 15.40% × 30.000€ = 4.620€/año (ejemplo con salario medio)
- Acceso a GESY: Sí (sanidad pública incluida)
- Beneficio restante: Distribuir como dividendos (2.65% GESY como Non-Dom, máx 4.770€/año)
Ventaja: Acceso a sanidad + mínimos impuestos sobre resto
📋 Registro en GESY
1
Obtener TAX ID
Desde migraciones
2
Registrarse en SS
En la oficina de Seguridad Social
3
Elegir Centro de Salud
GP (médico general) público
4
Usar GESY
Acceso a sanidad pública
⚠️ Puntos Importantes
Salarios bajos no eximem cotización: Aunque pagues 0€ IRPF, cotizas a SS
Mínimo GESY: Necesitas 15.600€ anuales para acceso (sino pagar privado)
Non-Dom no exenta SS: Tienes que cotizar aunque seas Non-Dom
Pensión: Las cotizaciones cuentan para tu pensión futura
🌍 Comparativa SS Internacional
España
- Empleado: 6.35%
- Empleador: 23.60%
- Autónomo: ~27%
Portugal
- Empleado: 11%
- Empleador: 23.75%
- Autónomo: 21.4%
Chipre
- Empleado: 11.45%
- Empleador: 15.40%
- Autónomo: 20.60%